Indien je droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe daar het niet dit gehele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben aangaande een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is er ons volmaakte baan voor je? Nee. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "perfect" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna dit item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn de passende belangstelling
Dit is ons met een meeste gestelde vragen bij het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits je niet gelukkig raakt aan je baan, is het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor betreffende andere klanten die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te Vacature Katwijk werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit niet leuk ontdekken van jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij Vacature Zwijndrecht hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op dit goede spoor horen te behouden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat ingeval je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar Vacature Zoetermeer missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op Vacature Midden-Delfland en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe met een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden met het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Wellicht blijft de angst voor vernieuwing bestaan, doch daar ontstaat ons Vacature Maassluis hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
